伏宛玲的生活時報

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精品品牌每季新品推陳出新，除了一年兩季的時裝大秀之外，還有度假系列、限量系列和聯名系列等等，每年推出這麼多新品，難免會有設計失誤的超誇張設計，這次來盤點各大精品品牌的各種超狂、超瞎設計單品吧！

首先今年的超瞎設計不得不提到的就是Louis Vuitton在2017年春季，找來的當代藝術家Jeff Koons合作，推出了這款讓人傻眼的達文西Da Vinci系列包款，超像盜版達文西紀念品店的設計，不管是質感和配色都俗艷到不行，看到沒有眉毛的蒙娜麗莎在經典Speedy包上擺出笑臉時，真的，我們都笑不出來了，連死忠品牌粉絲看到都會覺得這設計真的超有事，到底要誰來揹這款超瞎達文西包才能熱賣呢？有網友就說叫GD在機場揹看看阿！一定瞬間秒殺迷妹，馬上會變成熱賣單品，似乎是個不錯的行銷選擇呢....(苦笑)

▲Da Vinci系列包款。（圖／Louis Vuitton官網）

▲Da Vinci系列包款。（圖／Louis Vuitton官網）

接下來，個人覺得最愛推出很有事包款的精品品牌就是香奈兒了，知名部落客許世宗就整理了9款超有事香奈兒包包，最經典的就是2013春夏大秀上的超大呼拉圈包，當時看到小香呼拉圈包的時候，都讓許多人下巴掉下來.，記得這款包還要十萬塊台幣喔，另外香奈兒菜籃包也是蠻有趣的設計之一，還有包括錄音帶包、糖果包、香奈兒五號香水包(個人覺得超可愛)，書包(包款是一本書的造型)，腳踝包等等設計都蠻有創意。

▲超有事香奈兒包包。（圖／翻攝自網路）

最後，最近超狂包款設計不得不提到的品牌就是balenciaga巴黎世家了，前一陣子被時尚編輯們洗板的IKEA大購物袋Carry包、女裝秀上又出現棉被袋Blanket與椅墊包Air、民運包，各種超破格的設計也都讓人覺得十分幽默，最值得一提的就是，有著濃濃台灣風的紅綠藍台灣包了，超大容量設計彷彿是一個夜市攤販的大批貨袋，現場看到實品也十分讓人震撼！更懷疑設計師是不是來台灣找設計靈感了阿？

▲像床組的床組包。（圖／NOWnews資料照）

▲充滿濃濃台灣味的台灣包。（圖／NOWnews資料照）

下面附上一則新聞讓大家了解時事

滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。

滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。

根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。

在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。

相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。

另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。

與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。

就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。

滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。

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